DATE LIMITE DE CANDIDATURE11 décembre 2025-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Kinshasa)
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage dans le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap.
À PROPOS DU
PAM Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l’impact du changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur leur mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec les partenaires pour sauver et changer la vie des personnes desservies par le PMA.
Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : https://www.wfp.org Et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informés de nos dernières actualités : Youtube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Gazouiller, TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE WFP ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, accréditations, coachings, mentorat et autres programmes, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, ainsi qu’avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir que l’aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
- Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez consulter la section Conditions générales de cette annonce de vacance).
Ce poste s’inscrit dans la transition du PAM d’une approche centrée sur l’urgence vers une stratégie plus durable et intégrée, où la résilience devient un levier clé pour réduire les besoins humanitaires et soutenir le développement local. Fournir un appui aux activités de politique et de programme afin de répondre efficacement aux besoins d’assistance alimentaire. Le titulaire travaillera sous l’encadrement rapproché d’un personnel professionnel plus expérimenté, recevant orientation et retours réguliers. Il/elle participera à des activités de programme ou de politique, ainsi qu’à des travaux analytiques de complexité limitée. Il/elle sera placé(e) sous la supervision du Chef de Bureau de Terrain ou d’un Chargé de Politiques et de Programmes senior.
1. Contribuer au développement d’un large éventail de projets, plans et processus, en veillant à leur alignement avec les politiques et orientations du Programme.
2. Fournir un appui à la gestion de projets spécifiques et définis, de taille/complexité considérable, en assurant une approche coordonnée conforme aux normes et procédures du PAM.
3. Travailler avec l’équipe pour établir un système solide de suivi-évaluation de la résilience, intégrant des indicateurs spécifiques (adaptation, absorption, transformation).
4. Rechercher et analyser diverses questions politiques et opérationnelles afin d’éclairer le développement de politiques, programmes et activités.
5. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et activités pour soutenir la prise de décision.
6. Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour garantir une collaboration efficace et identifier les risques potentiels.
7. Renforcer les partenariats stratégiques avec les ministères provinciaux et le secteur privé pour développer des chaînes de valeur nutritives et durables.
8. Appuyer le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement dans la préparation et la réponse aux activités de résilience.
9. Veiller à la cohérence et à l’intégration entre les interventions du PAM (FFA, nutrition, cantines scolaires, CBT) et les projets innovants.
10. Contribuer au développement de plans d’action pluriannuels de résilience basés sur la saisonnalité agricole, les priorités provinciales et les consultations communautaires.
11. Soutenir la création et le renforcement de comités locaux de gestion pour renforcer la cohésion sociale et la prévention des conflits.
12. Identifier et atténuer les risques de protection au sein des activités de résilience.
13. Promouvoir la participation et l’inclusion en veillant à l’implication active des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés.
14. Encadrer et superviser le personnel junior en tant que point focal et soutien analytique.
15. Accomplir toute autre tâche requise.
CADRE DE LEADERSHIP DU PMA
Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM
AMÉNAGEMENT RAISONNABLE
Le WFP s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : global.inclusion@wfp.org
AUCUNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE FRAIS
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Nous recommandons vivement que votre profil soit exact, complet, et inclue vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas applicable).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Merci de bien décider de télécharger votre CV professionnel en anglais
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre pour l’instant sont votre CV et votre lettre de motivation
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. pourraient potentiellement être demandés ultérieurement
- Veuillez nous contacter à l’adresse suivante global.hrerecruitment@wfp.org au cas où vous rencontreriez des difficultés pour soumettre votre candidature
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PMA, du Comité d’audit du PMA, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) et d’autres organismes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PMA, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
