Groupe CIDE: Coordinateur(trice) de programme – RDC

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INTERSOS
📍 Goma, Nord-Kivu | 📄 CDI | 🕒 Temps plein
🗓 Publiée il y a 10 jours

À propos d’INTERSOS

INTERSOS est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés et d’exclusion. Ses activités reposent sur les principes de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances, de respect de la diversité et de coexistence, avec une attention particulière portée aux personnes les plus vulnérables.

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Références du poste

• Intitulé du poste : Coordinateur(trice) de Programme
• Code : SR-38-9839
• Lieu d’affectation : Goma
• Date de début : 01/12/2025
• Durée du contrat : 6 mois
• Responsable hiérarchique : Chef de Mission
• Superviseur fonctionnel : Directeur régional adjoint
• Encadrement : Chef de projet
• Type de poste : Poste non accompagné

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Contexte général du projet

La situation humanitaire en RDC reste complexe et s’est globalement détériorée ces dernières années. Elle est marquée par des crises multiples et imbriquées, notamment dans les provinces de l’Est du pays, confrontées à des violences endémiques et à des conflits armés. L’insécurité a entraîné des déplacements massifs et répétés de populations. Les violations des droits humains et du droit international humanitaire sont fréquentes, avec des attaques ciblées contre les civils et une forte prévalence des violences basées sur le genre.

INTERSOS est présent en RDC depuis 2010 et intervient actuellement en Ituri, au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et au Haut-Uele à travers des programmes de protection (monitoring en partenariat avec le Fonds Humanitaire et le HCR) et de nutrition (en partenariat avec le PAM et l’UNICEF).

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Objectif général du poste

Appuyer le Chef de Mission dans la définition, le développement et la gestion du programme de la mission conformément aux stratégies, plans et politiques d’INTERSOS.
Piloter l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de projets en collaboration avec le Directeur régional adjoint et l’équipe de direction.
Superviser, coordonner et soutenir les chefs de projet et responsables de programme pour assurer une mise en œuvre de qualité.

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Responsabilités principales

🧭 Stratégie et représentation

• Appuyer le Chef de Mission et l’équipe de direction dans le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie de mission.
• Fournir des informations actualisées et des recommandations pour les interventions en cours et à venir.
• Coordonner la conception de nouvelles opportunités de financement et la rédaction de propositions de projets.
• Réaliser des analyses régulières du contexte socio-économique et des besoins des bailleurs.
• Étudier les données terrain, identifier les besoins, analyser les risques et définir les priorités.
• Établir et entretenir des relations avec les bailleurs, partenaires locaux et autres acteurs humanitaires.
• Participer activement aux réunions de coordination (clusters, groupes de travail, etc.).

📊 Mise en œuvre, suivi et qualité

• Superviser les plans de travail et les plans financiers des projets.
• Rédiger des rapports narratifs de qualité sur l’avancement des projets.
• Assurer le bon déroulement des opérations en coordination avec les autres départements.
• Soutenir les chefs de projet dans la gestion du cycle de projet, le suivi budgétaire et la planification.
• Organiser les réunions de lancement et de clôture des projets.
• Veiller au respect des procédures INTERSOS et des exigences des bailleurs.
• Collaborer avec les départements Finance, Logistique, RH, MEAL et Sécurité pour les nouvelles propositions.
• Assurer le respect des obligations contractuelles et des délais de reporting.
• Suivre les dépenses via les réunions mensuelles et les rapports financiers.
• Appuyer le développement et la mise en œuvre des plans MEAL.
• Superviser l’outil mensuel d’évaluation des projets (PAT).
• Mettre à jour régulièrement les rubriques IMP des projets.
• Garantir la qualité et la ponctualité des rapports aux bailleurs et au siège.

👥 Gestion des ressources humaines

• Encadrer et évaluer les responsables de programme et chefs de projet.
• Identifier les besoins en formation et assurer le coaching.
• Participer au recrutement en collaboration avec le département RH.
• Veiller au respect des règles et de la charte éthique d’INTERSOS.

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Profil requis

🎓 Formation

• Licence en affaires internationales, développement, économie politique internationale ou domaine pertinent.

🧪 Expérience professionnelle

• Minimum 5 ans d’expérience en contexte humanitaire.
• Expérience avec des financements de bailleurs internationaux.
• Expérience souhaitée en gestion de projets intégrés.

💼 Compétences professionnelles

• Capacité à gérer une grande équipe.
• Maîtrise du développement de propositions et de la gestion financière.
• Compétences informatiques essentielles (Word, Excel, Internet).

🗣 Langues

• Français indispensable.
• Anglais souhaité.

🧠 Qualités personnelles

• Organisation et planification.
• Leadership, esprit d’équipe et coopération.
• Flexibilité comportementale.
• Capacité de négociation et de prise de décision.
• Diplomatie, communication et relations interpersonnelles.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Connaissance des principes et bonnes pratiques humanitaires.
• Adhésion aux valeurs d’INTERSOS.

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