DATE LIMITE DE CANDIDATURE14 décembre 2025-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Kinshasa)
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage dans le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap.
À PROPOS DU
PAM Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l’impact du changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur leur mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec les partenaires pour sauver et changer la vie des personnes desservies par le PMA.
Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site web : https://www.wfp.org Et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informés de nos dernières actualités : Youtube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Gazouiller, TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE WFP ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, accréditations, coachings, mentorat et autres programmes, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, ainsi qu’avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir que l’aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
- Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez consulter la section Conditions générales de cette annonce de vacance).
1. Contribuer au développement d’un nombre limité de projets, plans et processus, en veillant à leur alignement avec les politiques et orientations programmatiques plus larges.
2. Fournir un appui à la gestion de projets pour des programmes et projets spécifiques et clairement définis, de petite à moyenne envergure et relativement simples, en veillant à une approche coordonnée avec les programmes plus larges et conforme aux normes et procédures du PAM.3
. Suivre les systèmes de collecte de données et de suivi afin de garantir le maintien de normes de qualité rigoureuses.
4. Mener des recherches et analyser les questions politiques et opérationnelles afin d’appuyer les collègues seniors dans l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités.
5. Contribuer à la préparation de rapports précis et ponctuels sur les programmes et activités, afin de permettre une prise de décision éclairée et d’assurer la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
6. Assurer la liaison avec les interlocuteurs internes afin de garantir une collaboration efficace et de suivre les projets en cours.
7. Appuyer l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour un travail collaboratif menant à l’amélioration des prestations d’assistance alimentaire.
8. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d’assistance alimentaire, par exemple via l’appui à la gestion de projets dans le cadre d’initiatives de formation.
9. Fournir des orientations au personnel d’appui, en servant de point de référence et en les aidant dans leurs analyses et leurs questions.
10. Accomplir toute autre tâche selon les besoins.
EXPÉRIENCES REQUISES
- A acquis de l’expérience dans la mise en oeuvre de programmes techniques (par exemple en nutrition, etc.).
- A mis en oeuvre des programmes et apporté une contribution à la conception des opérations.
- A contribué aux discussions et aux décisions relatives aux politiques.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :
- FORMATION: Diplôme universitaire avancé dans un domaine pertinent (Affaires internationales, Économie, Nutrition/Santé, Agriculture, Sciences environnementales, Sciences sociales ou autre domaine lié à l’aide au développement), ou diplôme universitaire de premier cycle avec années supplémentaires d’expérience professionnelle.
- EXPÉRIENCE : Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans un domaine connexe au développement international.
CONNAISSANCES & COMPÉTENCES :
- Démontre la capacité à interpréter des données de base dans le contexte des domaines spécialisés du PAM afin de contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et au suivi des programmes techniques.
- Démontre la capacité à identifier les variables clés et les facteurs contextuels qui influencent les problèmes et les programmes d’assistance alimentaire tout au long de leur cycle de vie, afin d’éclairer la conception ou la re-conception de programmes de qualité.
- Démontre la capacité à analyser et à consolider des informations quantitatives et qualitatives provenant de différentes sources (par exemple, études de marché) pour orienter le choix de la modalité de transfert et le développement des programmes.
- Démontre la capacité à collecter des informations sur le marché, ainsi qu’à traiter et analyser les propositions conformément aux règles et règlements standards du PAM pour assurer une mise en oeuvre efficace.
- Capacité à collecter et à compiler les informations nécessaires pour permettre au PAM de prendre des décisions opérationnelles éclairées.
- Compétence démontrée dans l’utilisation de tableurs, la présentation de données et la rédaction de rapports.
LANGUES : Maîtrise du français (Niveau C) et niveau (Niveau C) en anglais.
CADRE DE LEADERSHIP DU PMA
Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM
AMÉNAGEMENT RAISONNABLE
Le WFP s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : global.inclusion@wfp.org
AUCUNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE FRAIS
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Nous recommandons vivement que votre profil soit exact, complet, et inclue vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas applicable).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Merci de bien décider de télécharger votre CV professionnel en anglais
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre pour l’instant sont votre CV et votre lettre de motivation
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. pourraient potentiellement être demandés ultérieurement
- Veuillez nous contacter à l’adresse suivante global.hrerecruitment@wfp.org au cas où vous rencontreriez des difficultés pour soumettre votre candidature
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PMA, du Comité d’audit du PMA, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) et d’autres organismes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PMA, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
